Як знайти роботу після закінчення університету

Пам'ятаю як вчора - ось воно, відбулося! Мене зарахували на 1 курс найкращого у світі університета! Життя прекрасне: без батьківської опіки, але з їх регулярної фінансовою підтримкою плюс стипендія; нові друзі та враження, безмежні можливості.

П'ять років пролетіли як одна мить. В руках - диплом, в голові - вітер. Стипендію більше не платять, батьки поглядають з докором. Потрібна робота... Стоп! Потрібно було раніше думати...

Складність в тому, що після закінчення ВНЗ у колишнього студента відсутні практичні вміння і навички. А адже в будь-якій професії є свої тонкощі і секрети. Ось і виходить, навіть найкращих випускників з червоно-синіми дипломами чекає розчарування. Роботодавці, як правило, не поспішають брати «зелених» фахівців в штат, боячись відсутності навичок «дорослого» робочого спілкування, розуміння своїх обов'язків, побудови відносин з колегами і керівництвом. Нікому не хочеться бути «нянькою» випускника, це і є головною причиною відмови у працевлаштуванні.

Висновок. Будь-який досвід роботи - це реальний внесок у ваше світле професійне майбутнє. Якщо ви хочете працювати за фахом, потрібно бути готовим, що заробітна плата не сильно відрізнятиметься від стипендії. Другий удар - не сподівайтеся, що вам запропонують престижну посаду, навіть якщо у вас освіта стосується управління. Що робити?! По-перше, вивчіть оголошення про вакансії: які вимоги пред'являють, які додаткові знання потрібні найчастіше, як від усього цього залежить заробітна плата. По-друге, необхідно зрозуміти специфіку галузі і постаратися побудувати план свого кар'єрного розвитку, таким чином ви зрозумієте куди рухатися і рости.

Якщо ж замість вас вибір ВНЗ та спеціалізації робили батьки, друзі, обставини або в процесі навчання ви розумієте що це зовсім не те, що вам потрібно... ще нічого не втрачено! Для вас все тільки починається. Ви можете отримати додаткову освіту, піти на курси, зайнятися самоосвітою.

Інша сторона медалі. Будьте пильні, остерігайтеся шахраїв, які хочуть використовувати вашу недосвідченість. Для не чесних людей на руку ваше бажання заробити багато грошей. Це можуть бути оголошення в яких вказується захмарний рівень зарплати і коли людина починає працювати, її постійно штрафують, знаходять похибки, так що зарплата знижується до копійок. Інші беруть за умови проходження «стажування», тобто безкоштовно відпрацьовувати чималий час або виконувати завдання, які не оплачуються. Тому будьте «дорослими» і не вірте обіцянкам золотих гір.

Звичайно ж знайте собі ціну, зважуйте всі за і проти, але пошуки не затягуйте. Не варто сидіти і чекати, що хороша робота знайдеться сама. Якщо у вас не вийшло влаштуватися відразу після закінчення ВНЗ, то через тривалий час ваші шанси погіршаться.

Головна проблема полягає у вимозі роботодавця необхідного досвіду роботи. Це здається замкнутим кругом: де ж взятися досвіду, якщо без нього нікуди не беруть!? Але рішення є. У маленьких «сімейних» компаніях одна людина виконує функції безлічі співробітників, тим самим набуваючи дорогоцінний досвід.

Ключові моменти:

1. Поєднуючи навчання з роботою, ви будете мати величезні переваги в роботодавців перед своїми одногрупниками-«ботаніками», у кого немає ніякого досвіду трудової діяльності.
2. Не соромтеся запитувати. Всі розуміють що на початковому етапі у вас виникають питання. Але і уважно слухайте відповіді і поради. Будьте уважними і старанними. Деякі поради з часом стануть в нагоді і, можливо, будуть девізом на все життя.
3. Не біда, що початок своєї кар'єри ви почнете з малопрестижної роботи, головне - поставити перед собою мету, вірити в свої сили і все вийде.
4. Пам'ятайте, що до вас придивляються. Створюйте свою репутацію як відповідального працівника.

Де і як шукати роботу?

Сайти для пошуку роботи. Не нехтуйте «банальною» розсилкою резюме за адресами, вказаними в оголошеннях про вакансії, і публікацією його на «робітних» сайтах (на hh.ru є спеціальний розділ «Початок кар'єри / Студенти»). Про специфіку своїх запитів потрібно згадати в резюме, щоб на нього відгукувалися тільки ті роботодавці, які готові до ваших умов. Дуже важливим у вашому випадку стає наявність супровідного листа. Козир студента перед більш досвідченими здобувачами - його ентузіазм і мотивація, ці достоїнства і повинен відображати лист.

Ярмарки вакансій, дні кар'єри. Багато російських та іноземних компаній влаштовують стажування для студентів останніх курсів. Найчастіше представники компаній самі приходять до інститутів і організовують набір на ці заходи («ярмарки вакансій», «дні кар'єри»), про проведення яких можна дізнатися на сайтах і дошках оголошень ВНЗ.

Шукайте перспективні посади і компанії.

Рекрутингові агентства. Існує цілий ряд агентств, що спеціалізуються на роботі з молоддю та студентами, зазвичай їх можна знайти за допомогою пошукових систем, використовуючи слова «graduate recruitment», «робота для студентів», «mass recruitment».

Конкурси, наукові роботи, бізнес-завдання, конструкторські розробки. Дуже часто у вузах, а також міжнародних і російських компаніях, муніципальних структурах проводяться конкурси для студентів. Це безперечно шанс для талановитих молодих людей зробити перший крок в реалізації себе, до того ж кроки, як правило, непогано фінансуються. До прикладу, один російський школяр, не маючи спеціальних знань в області проектування доріг та логістики, запропонував якісне вирішення проблеми автомобільних доріг і рішення, що сприяє зменшенню кількості заторів у Москві.

Особисті зв'язки. Елементарне опитування рідних, друзів і знайомих може стати найефективнішим інструментом пошуку роботи, адже разом з вакансією у вас з'явиться рекомендатель, який підвищить шанси вашого працевлаштування.

В одній великій торговельній компанії планують влітку взяти в службу персоналу студентку після 3-го курсу. Поки дівчина намагається вибудувати свій графік таким чином, щоб можна було працювати не на шкоду навчанню і вчитися не на шкоду роботі. Майбутня начальниця прислухалася до рекомендацій своєї колеги - мами студентки. А в одному з підрозділів фірми в безпосередньому підпорядкуванні свого дипломного керівника вже працює одна студентка випускного курсу денного відділення. Така взаємна відповідальність дає певні гарантії і роботодавцю, і молодому фахівцеві.

Яку роботу шукати?

Стажування. Ейчари готові до співпраці зі студентами, головне - знайти точки дотику. Наприклад, в компанію Luxoft беруть студентів останніх курсів з базовими знаннями в необхідній їм області (будь то Java або Testing), математичним складом розуму і бажанням розвиватися в рамках організації. Їм пропонується гнучкий графік: 3 повних робочих дні на тиждень, і майже половину свого часу студенти можуть присвячувати навчанню.

У минулому році в «Русском банке развития» активно залучали студентів для роботи за трьома напрямками: стажисти на 1-2 місяці для роботи в архіві; фахівці управління роздрібних продажів (можлива неповна зайнятість, але не менше 4 годин на день); фахівці колл-центру та інші працівники без спеціальної кваліфікації з графіком роботи «2 через 2». Практично у всіх випадках передбачалося попереднє навчання.

Крім того, ряд великих «брендових» компаній, таких як PricewaterhouseCoopers, Procter & Gamble, Ernst & Young, постійно ведуть активний пошук співробітників на початкові позиції. Такий старт створює хороші перспективи для подальшого професійного розвитку.

Тимчасова робота. Потреба в тимчасовому персоналі виникає в компаніях з різних причин: вихід співробітника в чергову відпустку, захворювання, тимчасові проекти, сезонні роботи, відсутність достатнього обсягу роботи на повну ставку. Тимчасовий персонал шукають, наприклад, компанії, що займаються реалізацією сезонних товарів - прохолодних напоїв і морозива. Студенти, які вирішили спробувати себе на тимчасовій роботі, можуть претендувати на наступні позиції: секретар, особистий помічник, перекладач, офіс-менеджер, кур'єр; оператор бази даних, ІТ-фахівці; помічник бухгалтера, молодший бухгалтер, фінансовий клерк; асистент відділу маркетингу, реклами , піару, логістики. Після участі у тимчасових проектах вам можуть запропонувати роботу за гнучким графіком протягом навчального року.

Віддалена робота, фріланс. Суть роботи фрілансера полягає у виконанні певного обсягу роботи за гонорар в обумовлені терміни, але часто без прив'язки до якого-небудь графіка або місця. Якщо в сфері ваших інтересів є професія, що допускає такий варіант взаємин з наймачем (дизайнер, журналіст, художник, програміст), то вільні хліба - відмінний варіант: ви самі регулюєте навантаження, розподіляєте час, обростаєте професійними зв'язками. Вам як студенту важливіше всього буде подолати «початковий опір середовища» - пошуки «халтури» можуть бути так само складні, як і пошук «нормальної» роботи.

Найбільш ефективним у вашому випадку буде спілкування у професійних спільнотах, блогах, форумах і звернення безпосередньо до роботодавця. Ті, хто шукають людину для виконання термінового завдання, часто не так принципові щодо вашої підкованості, і у вас є шанси навіть при повній відсутності досвіду.

Удачі в пошуку роботи!